Hoe gaan we te werk met het implementeren?

Simple illustration of a hospital building with a red letter H on top, blue exterior walls, multiple windows, and gray doors.

KENNISMAKING .

We leren elkaar beter kennen door een eerste kennismakingsgesprek. Wat past er bij jullie? En wat kunnen we voor jullie betekenen.

Two pink outline icons of people with speech bubbles above them.

ONTMOETING .

Line drawing of a person standing next to a checklist on a clipboard with three checkmarks.

We ontmoeten elkaar fysiek. Hoe is de zorg in de regio ingericht? Op basis daarvan maken we duidelijke en doelgerichte afspraken. Zo zorgen we alvast samen voor een goede afstemming.

IMPLEMENTATIE .

‍ Het implementatieplan van URGENS wordt in gang gezet, na afstemming met alle betrokken partijen. In deze fase wordt het contract definitief gemaakt en ter goedkeuring voorgelegd aan de directie.

Line drawing of a pink handshake with a simple style.

VAN START .

‍ We gaan van start klaar om ondersteuning te bieden!

Een jonge vrouw met lang rood haar, gekleed in een grijze trui, die aan de telefoon is terwijl ze naar haar computerscherm kijkt op een kantoor of thuiswerkplek.

“Het helpt ons om patiënten met psychische klachten gewoon beter te helpen, het vergroot de kwaliteit op de post en eerlijk gezegd scheelt het ons ook nog eens tijd.”

huisarts

‘‘Terwijl ik compleet in de paniek zat, bleef zij rustig uitleggen wat er gebeurde zonder oordeel, gewoon steun en duidelijke tips’’

‘‘Je weet gewoon dat ze er zijn en waarvoor je ze in kan schakelen. Het is nu normaal in het weekend is de POH er gewoon en we kunnen bellen, ik zou niet anders meer willen.’’

patient

triagiste

uit: ‘onderzoeksrapport POHGGZ-Spoed op de huisartsenpost’

Een onderzoek naar de resultaten en implementatie van een POHGGZ-Spoed in de huisartsenposten van Nederland, met onderzoekers van het Radboud UMC medewerkers Inpractica (nu URGENS) en gelden van ZonMw. Wil je graag het onderzoek ontvangen? Laat een bericht achter.